2月8日下午，市人社局副局长陈勇携同就业促进和失业保险处、就业管理中心、人才服务中心、人力社保局人才开发和市场处、就业管理中心等部门莅临甬港现代科技园考察座谈，高新区党工委委员、组织部部长（人社局局长）楼开河携区人社中心陪同考察。

本次考察以“大走访大调研大服务大解题”为主旨，开展宁波高新区重点企业集中座谈。邀请了宁波永新光学股份有限公司、宁波中聘信息科技股份有限公司、宁波博雅聚力新材料科技有限公司、宁波时科新材料科技有限公司四家企业参与。甬港现代科技园总经理赵舒凡对考察团一行进行了热情接待。

企业走访

考察团一行先后实地走访了园区企业——浙江智加信息科技有限公司、浙江绮耘软件有限公司，了解企业经营发展现状，并针对人员招聘情况展开探讨，鼓励企业立足自身优势，实现高质量发展。

浙江智加信息科技有限公司

浙江智加信息科技有限公司是一家以数据为驱动，专注于“无纸化”和“可视化”系统生态研发的国家级高新技术企业。经过多年的发展已经成为无纸化和可视化领域的数字创新领导者，是第一批宁波市支撑数字化改革的软件企业、创新型中小企业、初创示范企业、区块链专委会副主任单位，并荣获第十二届智博会“最佳活动组织奖”及数字经济“创新企业奖”、“2021年度浙江省智慧城市建设先进单位”等荣誉，入选2021年度浙江省城市大脑(智慧城市)场景应用优秀案例、2022年浙江省数字化改革最佳应用。

浙江绮耘软件有限公司

浙江绮耘软件有限公司是集应用软件和仪器设备的研发、生产、销售和服务为一体的高科技创新型企业。公司致力于在气象、环保、国土、生态等领域成为领先综合解决方案提供商，为气象、航空、电力、水利、农业等行业提供精准的全产业链的气象服务。绮耘拥有领先国内的气象技术、自主开发多展示平台，确保向客户提供个性化、一站式解决方案。

展厅参观

随后，考察团成员来到园区数智展厅，深入了解园区数字化管理、资源互联共享应用。

集中座谈

接下来，考察团一行移步至八楼会议室，开展座谈会议。本次座谈会围绕人社部门工作，向在座企业征集问题建议，并现场给予解答。

永新光学、博雅聚力、中聘、时科新材料代表踊跃发言，提出人力资源培训、人才机构、招聘活动、博硕士人才补助等问题及需求。

园区总经理赵舒凡也对人才网站宣传方面提出建议，提升宣传工作水平，加大宣传力度及形式，吸引更多人才来甬就业。

针对大家提出的需求及建议，人社部门相应负责人纷纷给予回应，为企业一对一解答困惑，对接需求。

陈勇副局长表示：大家对人才引进、如何留住人才以及提高城市软实力、文化宣传等方面做了建议，人社部门在后续将持续推进改进工作，建立新机制，升级人才网站，帮助企业链接更多优秀人力资源。

在新的一年里，也希望人力资源机构增强社会效益意识，同人社部门一起重点聚焦有发展有前景的行业、企业，共同打造服务于社会、服务于企业的优良平台。也希望甬港现代能够继续秉承初心，在以往工作基础上，收集中小微企业需求，提升服务品质。

面对领导的期望，甬港现代必然不负所托。作为创业孵化示范基地，将根据小微企业实际需求，提高服务品质，继续深化服务体系。园区会进一步提升自身的专业度，从政策、高校、机构、市场等多维度入手，帮助企业切实解决需求，强化人才引育、社会保障、资源链接等服务，为企业发展提供坚强保障。