企业如何构建基业长青的3.0事业?共同体主题活动举行

发布时间:2019-11-20

11月14日,甬港现代科技园主办的“突破瓶颈、发现蓝海、构建基业长青的3.0事业”主题活动圆满举行。本次活动特邀致良知四合院志愿者、山东盛和塾发起人、智诚灵动品牌营销机构董事长、中国传媒大学品牌战略研究所高级研究员、媒体专栏作者王诚莹到场授课分享。本次活动共有20位企业创始人参加。


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如何正确面对瓶颈

课程伊始,王诚莹老师就问了在场的企业创始人一个问题,“你的企业存在瓶颈么?”。企业在发展的过程中,不可避免地会碰到瓶颈,从无到有创立一项事业,就是将自己格局和境界逐渐呈现的过程,呈现到一定程度,瓶颈就会出现。例如企业营业收入增长缓慢甚至负增长;同行低价竞争扰乱市场;干部员工人心涣散;核心层读不懂局势、创始人及高管看不清未来的道路等等。

许多创业者在企业碰到瓶颈时不敢去正视它,但是其实瓶颈是每个人生命的需要。如果你对瓶颈感到困扰和纠结,你就要开始进行自我调整,如何正确面对瓶颈呢?我们先来看一段阳明先生的故事。

明武宗正德元年,王阳明因反对宦官刘瑾,被廷杖四十,谪贬至贵州龙场当驿丞。1508年,阳明先生三十七岁,春三月,至龙场驿。龙场在贵州万山中,虫蛇横行,瘴气丛生,人烟稀少。“先生自计得失荣辱俱忘,惟生死一念尚在,乃凿石椁以俟命焉”,阳明先生为自己制作了一具石椁,在龙场这既安静又困难的环境里日夜反省。一天半夜里,他忽然有了顿悟,“始知圣人之道,吾性自足,向之求理于事物者误也。”

阳明先生在面对瓶颈时,直面问题,向死而生,这就是我们在碰到困难时应该持有的态度。不遇到瓶颈,就不会把我们人生的刀磨得更加锋利和光亮。


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如何真正突破瓶颈?

瓶颈的确是可以突破的,但不是靠一般性的学习就能实现的,真正突破瓶颈是要内求。那么如何内求呢?就要在“心-道-德-事”四部曲的源头下功夫,即在心上下功夫,提升心灵品质。

听懂客户无声的呼唤——今天的一些企业关注的都是客户的钱口袋,当企业家心中没有真正装下客户的时候,哪怕他懂得再多的“术”,也无法真正触动消费者的内心,更不可能与客户形成牢不可破的黏性。但是企业家在心上下功夫,持续不断地明心和净心,能真正感受客户的苦与乐,能够发现客户的需要,能够听懂客户无声的呼唤,如此,我们的产品才具有利益他人的价值。

信任是最大的成本——企业家通过自身心灵品质的提升,可以降低企业信任带来的无形成本,在今天这个时代,有谁能够率先突破客户信任的危机,谁就可能成为下一个商界王者。流量没有黏性,技术也没有黏性,人心才有。

有什么样的心,就有什么样的人生和事业

古圣先贤教诲我们,“天之道利而不害,圣人之道为而不争。”利益他人,才能利益自己。“人皆可以为尧舜”。企业家如果能开发心灵宝藏,就能够超越自己,成就一番卓越事业,乃至于成就一家伟大的企业。

企业家的心决定了企业家的格局和境界,而企业家的格局和境界就是企业的软实力,文化是心的呈现,文化软实力就是企业战略硬实力。

“使命引领、哲学护航、战略突破、技术创新”,这里面的哲学护航即确立企业的价值判断标准,界定企业与利益相关方的良性互动准则,企业和客户是命运共同体,不要与客户博奕,而要真诚地服务客户,建立真正深厚的信任,将心比心,共同可持续成长。

老师向给在座企业家分享了华丰包装的收放哲学实践案例,其实,每家企业都有自己的哲学,是其对经营的思考和实践,同时也是自己心灵品质的呈现。企业家的人生哲学是企业哲学的原点;企业哲学附着在产品上,是企业家人生哲学的延伸。

 

在分享和提问环节,有企业创始人表示,自己创业已有20余年,确实碰到了很多瓶颈和困难,也越来越觉得力不从心,但之前一直在找外部的原因,现在知道了最大的问题就是自己--忽略了自己内心的建设。

也有企业家提问,怎么才能使企业飞速成长?自己想在企业较为成功后多多利益他人。王诚莹指出,企业家在经营企业的过程中持续不断地利益他人,就能使企业更好地发展,不要去想着在发展壮大之后再去利益,希望在座的企业创始人能真正突破瓶颈、才能发现蓝海、构建基业长青的事业。